Nowi pracownicy muszą przyswoić ogromną ilość materiałów w krótkim czasie, co może przytłaczać.
Liczba szkoleń i dokumentów do przejrzenia w pierwszych dniach jest wyjątkowo wysoka, co spowalnia adaptację w nowym środowisku.
Chociaż dostępni są mentorzy, pracownicy często krępują się zadawać pytania po raz kolejny, co prowadzi do poczucia zagubienia.
Brak dostępu do szybkich, spójnych odpowiedzi ogranicza komfort nowych pracowników i wydłuża czas potrzebny na wdrożenie.
Częste pytania angażują zasoby zespołu, co może wpływać na produktywność firmy.
Wdrożenie wirtualnego buddy’ego, pozwala na szybką i intuicyjną komunikację, a także wsparcie o każdej porze. Buddy bazuje na dokumentach firmowych i odpowiada w tonie dopasowanym do wewnętrznej komunikacji.
Wirtualny buddy jest oparty o ChatGPT i funkcjonuje jako GPTs, dostosowany do wewnętrznych potrzeb firmy.
Może być udostępniony w ramach organizacji (Teams, Enterprise) lub jako indywidualny link.
Wirtualny buddy jest elastyczny i umożliwia skalowalność – nadaje się do onboardingu oraz do innych obszarów, takich jak m.in. szkolenie pracowników w zakresie oferty produktowej.
Można go dostosować, aby odpowiadał tonem komunikacji firmy, co zwiększa spójność i wzmacnia kulturę organizacyjną
Sprawdza się zarówno w małych zespołach, jak i w korporacjach.
Umożliwia szybkie modyfikacje, dzięki czemu jest zawsze na bieżąco z procedurami i zasadami firmy.
Ten sam proces może wpływać na różne części Twojej firmy. Przekazując informacje o usłudze do buddy i szkoląc go, tworzysz system wsparcia dla działu obsługi klienta, który zautomatyzuje proces odpowiedzi na wiadomości.
Buddy może też być przydzielony do określonych zadań, gdzie będzie wspierał zespół, zwiększając efektywność komunikacji i poprawiając przepływ informacji.
Wysyłam zapytanie
KRAKÓW
KONTAKT
Wszelkie prawa zastrzeżone.